無限に伸び代がある会社であると実感しています。
私は入社してまだ1年経っていません。前職からの経験を生かし、自分の知識や技術が通用するのかと心躍らせ入社しました。私の所属する製造部では、全社員一致団結で業務を行っています。よって自分に無い知識や技術がまだまだある事を思い知らされました。知らない知識を身につける事で自身のスキルがあがります。この会社では自身のスキルを無限に伸ばす事ができます＝無限に伸び代がある会社であると実感しています＝ロマンあります
FA機器に興味ある方、共にロマン追いかけませんか！？
製造部 Tさん
社員教育に力を入れており、未経験者でも活躍できる。
入社して感じたのは、社員教育に力を入れていることです。技術部は日々新しい知識に出会いますが、基礎的な教育は大変役にたっています。ブランクのある方も大丈夫だと思います。目標のある方には、それを達成するのにぴったりと思います。また、新しい事にチャレンジしたい方にもよいチャンスだと思います。未経験の方でも実は向いているかもしれません。実際に製造した機械も見ることができます。
技術部 Sさん
達成感を感じることができる。
製造業で働いていると、実際に目の前で製品が出来上がっていくところに達成感を感じます。自社の装置で製造された商品が、店頭などで並んでいるのを見ることもあるので励みになります。
製造部 Mさん
自身の可能性を広げることができる環境。
私はまだ入社して１年と少しですが、この会社は仕事の大小を問わず、目の前の壁を１つ１つ、目的意識を持って乗り越えていくことで自身の可能性を広げることができる環境だと思います。従業員同士の関係が良い会社なので雰囲気は良いです。ものづくりに興味がある方は是非一緒に働きましょう！
製造部 Fさん
未経験からの入社、子育てとの両立も可能。
派遣社員から社員になり3年目になりました。派遣期間を含めると長い間務めています。最初は図面を見るのも初めてで何も分からないことばかりでしたが、自分から質問に行ったり能動的に動くことで、少しずつ理解していくことができました。同じ仕事の繰り返しのように見えて、実は装置毎に全然違うので、毎日新しい発見があり飽きることがありません。また女性社員も増え、子育てと両立しながら働ける職場です。
製造部 Aさん
社員同士のコミュニケーションが良好で働きやすい。
総務を担当しています。 様々な事務業務、福利厚生業務など、社員が安心して毎日健康で気持ち良く働けるために必要不可欠な業務です。職場環境を整え、細かなミスや配慮に欠けることのないように、緊張感を持って業務を行っています。他部署の社員の方の問い合わせにも明確にお答えできるように、社員や会社を支える仕事ができるように日々勉強中です。他部署との関わりが少ない部門ですが、みなさん気軽に声をかけて下さいます。
総務部 Cさん
自分の成長、可能性を広げることができる。
主に部品の調達を担当しています。調達の役割は、要求された品質の部品を適正なコストで定められた納期に製造部門へ供給することです。日々の業務で特に注意を払っていることは、期日を守ること、相手の立場に立って物事を考えることです。仕事の成果は1人では出すことができません。常にその意識を持ち、みんなから信頼されるよう努力しています。
部品調達部 Mさん
「企業は人なり」というのはよく知られた格言です。会社は、「人」で成り立っているのです。しかしながら、良い仕組みがなければ、優秀な人を活かすことが出来ないと考えます。自主性を尊重し、業務に誇り、達成感を持ち、やりがいを感じることが出来る、また、「会社」と「人」が互いに信頼し、貢献し、成長し合える関係性を目指します。社員が意欲を持って生き生きと働き続けられるように、さまざまな教育制度、充実した福利厚生制度を整えております。
健康保険、厚生年金保険、労働保険、雇用保険等の社会保険を完備しています。
社員が長期にわたり安心して就業を継続できるよう、制度の充実に努めています。
結婚、出産、死亡などの場合、年次有給休暇とは別に有給休暇を取得することが可能です。
年末年始及び夏季に取得できる休暇です。年度毎の当社カレンダーに準じます。
法律に基づき取得することができます。
※育児・介護休暇会社規程あり
労働基準法に定められた日数を付与され、勤続年数に応じて付与日数も増えていきます。半日単位での取得が可能です。
※取得率は90%です。
結婚時や忌引の際など、定められた日数の休暇を取得することができます。
会社の成長を支える社員とご家族との心身の健康を重要な経営資源の一つと捉え、健康維持・増進活動に対する積極的な支援と組織的な健康づくりの推進を行っています。
年1回、社員の健康のため、医療機関と提携し定期健康診断を実施しています。
業務災害補償「あんしんプロテクトW」に加入しています。
社員が勤務中にケガを負うなどして「労働災害」と認められた場合に、公的な補償にプラスして補償が支払われるものです。
外部の集合研修などを通じてビジネスの一般知識を含む働くにあたり必要な基礎知識を身に着けます。
動画やスライドといったデジタルコンテンツを使い、受講します。
上司や先輩のもとで、簡易的な業務から始め徐々に難易度の高い業務を担当していき、知識や経験、自信をつけていきます。日々の業務の中で起こった問題や考慮すべき点を発見し、フィードバックやケーススタディ、解決しながら進めるなどのフォローアップを行います。
『Off-OJT』『e-ラーニング』で身に着けた一般的な知識を『OJT』 で実践し、経験を積むことで、人として、企業人として、ステップアップを目指します。
| 雇用形態 | 正社員、パートタイム |
|---|---|
| 職種 | 電気設計、電気組立工、機械設計、機械組立工、組立業務補助
◆求人が定員に達し、募集を締め切らせて頂いている場合がございます。 |
| 学歴など |
不問 ◆新卒、中途、未経験者可（Iターン・Uターン歓迎） |
| 必要な資格 | 普通自動車第一種運転免許 |
| 試用期間 | 3～6ヵ月
◆短縮の場合あり ◆試用期間中の雇用条件は異なります |
| 勤務地 |
|
| 勤務時間 |
9：00～17：30 休憩 60 分：①12：00～12：50（50 分） ②15：00～15：10（10分） |
| 給与 |
|
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（夏季、冬季）業績、個人成績による |
| 諸手当 | 時間外手当、皆勤手当、通勤手当（上限あり）、家族手当、職能手当、役職手当など ◆当社規程よる |
| 休日・休暇 |
年間111日（2022年度実績） ◆土日祝日、GW、夏季、年末年始（会社カレンダーによる）有給休暇、慶弔休暇など |
| 教育制度 |
各種新人研修 社員教育 社内教育訓練 |
| 選考方法 | 書類選考→面接 |
AGコアシステムズでは、人柄を重視した採用を心掛けています。まずは、お気軽にお問い合わせください。
書類選考
面接
採用内定
書類選考
面接
採用内定